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医院文化是医院灵魂
来源于:  发表时间:2013-7-12

     中国医卫网-医院管理培训中心专家张皓就医院文化建设撰文指出,医院文化是医院的灵魂,一个医院没有文化就变成了人体修理厂。 
     医院文化的核心是以人为本,体现在三个方面:一是以病人为中心,就病人与医生来说,病人本位,而非医生本位,医生为了病人而存在。二是看病时不能见病不见人,就病人的病与人来说,人本位,而非疾病本位,看病时要有整体观念,治病是为了救人。三是医院管理中不能见物不见人,就医疗设备与医务人员来说,医务人员本位,而非医疗设备本位,再好的医疗设备也是人创造的,还得靠人来操作。
  他认为,医院文化的具体内涵表现为:权利文化、人道主义文化和科学文化。这也是当今世界三大主流文化。
  权利文化指的是人类社会制度的设计原则,与政治文明有关。体现在医院文化上,即我们的医疗制度和医院制度应使广大人民群众享受应有的医疗权利,医院则要尽其应尽的医疗职责。医院要以病人为中心。不是病人为医院而存在,而是医院为病人而存在。
  人道主义文化指的是人类的道德规范,与精神文明有关。体现在医院文化上,即医疗行业或医院的医德医风和医务人员的职业道德。优秀的人道主义文化体现为南丁格尔风范和白求恩精神,体现为良好的医德医风,体现为救死扶伤的革命人道主义。
  科学文化指的是人类创造财富的先进手段,与物质文明有关。体现在医院文化上,即医务人员精湛的医疗技术和医院的先进的诊疗设备。卫生人才为第一资源,虽然对体能型、技能型和智能型人才的培养,其社会支付比为1∶3∶9,但他们的贡献比则为1∶10∶100,智能型的人才能创造更多的社会财富。科学技术是第一生产力。纵观近几十年来临床医学的发展,在很大程度上是靠科学技术推动的。医院要根据临床实践的需要,积极探索和研究临床实用的技术和方法。

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