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详细信息
清华大学第一附属医院核心价值观
来源于:  发表时间:2013-7-8
价值观是人们判断事物重要性先后秩序的标准。作为医院文化的根本,“以人为本,发展优先,快速行动,追求卓越”的核心价值观,既是全院干部职工思考和言行的原则和指针,又是医院管理工作的重要指导思想。
1、以人为本
——对外,以就诊者(患者)为中心,把让就诊者(患者)满意放在首位。
——对内,以职工为本,把让职工满意作为管理工作的出发点和归宿。尊重职工、关心职工、满足职工、培养职工,帮助职工实现个人的社会价值和人生的追求。
2、发展优先
——“发展是硬道理”,“发展是执政兴国的第一要务”,加快发展是医院压倒一切的工作任务。
    要在竞争中求发展,在发展中求生存
    发展要有重点、分先后,同步发展等于没有发展
    是否有利于医院加快发展,是检验一切工作的标准
    要妥善处理好改革、发展和稳定的关系
    要努力让职工分享医院建设发展的成果
3、快速行动
——快速行动,就是要把好的想法尽早转化为行动,努力实现高效率。快速行动,与行胜于言的清华校风是一致的。为此,医院提倡:
    只争朝夕的拼搏精神
    行胜于言的实干精神
    艰苦奋斗的创业精神
    实事求是的科学精神
4、追求卓越
——追求卓越,就是自强不息,追求完美;就是没有最好,只有更好;就是永争第一,永不满足。
    追求卓越是一个共同目标,要求全体职工都要树立建设一流医院的共同理想
    追求卓越是一个工作标准,要求每个部门、科室和岗位都要争取把工作做得更好
    追求卓越是一种精神状态,要求全院都要强化谦虚谨慎之风、崇尚学习之风

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